A planilha é preenchida de memória
Alguém lembra do horário no fim da semana e digita. Não é registro de jornada, é estimativa. Numa reclamação trabalhista, vale como tal.
Controle de ponto que você
não precisa auditar depois
O colaborador bate o ponto pelo celular, com localização registrada. O RH fecha o mês com o espelho pronto. Nenhum registro é editado ou apagado. Correção vira ajuste aprovado, com histórico de quem pediu e quem autorizou.
Sem instalação em loja de aplicativo. Sem relógio de ponto para comprar.
O problema
Onde o controle manual quebra
Não é falta de disciplina da equipe. É que planilha, caderno e cartão não guardam prova.
O caderno na portaria some
Rasura, folha arrancada, letra ilegível. Quando a fiscalização pede seis meses de registro, ninguém encontra.
O relógio de cartão não sabe onde a pessoa está
Serve para quem trabalha num lugar só. Obra, visita técnica, home office e equipe externa ficam de fora.
A folha fecha errado e volta
Hora extra somada na mão, atraso que ninguém viu, colaborador contestando o valor depois do pagamento. O retrabalho consome mais tempo do RH do que o próprio fechamento.
Como funciona
Quatro passos, do cadastro ao fechamento
Configura uma vez. Depois é rotina.
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Cadastre a equipe
Colaboradores, cargos e a jornada esperada de cada dia da semana. Quem é isento de controle de ponto fica marcado como isento.
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Defina as localidades
Endereço da matriz, da filial, da obra, do cliente. Você define até que distância dali vale bater o ponto, e cada colaborador fica vinculado aos locais onde trabalha.
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O colaborador bate pelo celular
Abre o app, confirma entrada, intervalo ou saída. A localização entra no registro e o comprovante fica disponível na hora, na tela dele.
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O RH fecha o mês
O espelho de ponto sai pronto em Excel e PDF, com horas trabalhadas, extras e faltas. O colaborador aceita pelo próprio celular, e fica registrado quando aceitou e qual versão do documento foi aceita.
Funcionalidades
O que está no produto hoje
Tudo abaixo já funciona hoje. O que ainda não existe aparece marcado como “em breve” na tabela de planos. Não misturamos as duas coisas.
Ponto pelo celular, com localização
Registro de entrada, intervalo e saída, com a localização gravada no momento da marcação. Não precisa baixar nada em loja de aplicativo: instala direto pela tela de início do celular.
Área permitida por endereço
Você cadastra o endereço e até que distância dali vale bater o ponto. O sistema confere isso a cada marcação.
Alerta de marcação fora da área
Bateu longe do local permitido, o gestor recebe o alerta com a distância em metros e o ponto no mapa. O colaborador não é bloqueado, e explicamos o porquê logo abaixo.
Registros que ninguém apaga
Nenhuma marcação é editada ou apagada. Nunca. Correção entra como ajuste separado, e a marcação original continua lá.
Histórico completo de cada ajuste
Quem pediu, o que pediu, quem aprovou e quando. Fica tudo disponível para consulta depois.
Comprovante digital de cada batida
Disponível para o colaborador no momento da marcação, sem depender do RH.
Espelho de ponto em Excel e PDF
Fechamento mensal com horas trabalhadas, extras, atrasos e faltas, no formato que o seu contador já usa.
Aceite eletrônico do espelho
O colaborador confirma o próprio espelho. Fica registrado quando ele aceitou e qual versão exata do documento foi aceita.
Aprovação de ajustes e justificativas
Esqueceu de bater, atestado médico, falta justificada: o colaborador solicita, o gestor aprova ou recusa. Nada entra no espelho sem passar por alguém.
Painel de gestão
Pontualidade, atrasos, faltas e a lista de quem ainda não bateu ponto hoje, atualizada ao longo do dia.
Cada empresa vê apenas os próprios dados
A separação entre empresas não depende de um filtro na tela. São duas camadas independentes protegendo cada cliente, e nenhuma delas sozinha é o que segura o acesso.
Aviso de deslocamento impossível
Se duas marcações seguidas exigem uma velocidade de deslocamento que não existe, o sistema avisa. É o indício mais comum de localização falsa.
Compliance e segurança
Construído para aguentar uma auditoria
A Portaria MTP 671/2021 define o que um sistema de ponto precisa garantir. O zPonto foi construído seguindo esses requisitos desde o começo.
Registro que não se apaga
A regra é uma só: nunca sobrescrever. Toda marcação entra como um registro novo e permanente. Corrigir uma marcação não altera a original, cria um ajuste ligado a ela, com quem pediu, quem aprovou e quando. Seis meses depois, dá para reconstruir exatamente o que aconteceu e quem mexeu.
Prova do lado do colaborador
Comprovante de cada batida na hora, sem precisar pedir para o RH. Espelho mensal com aceite eletrônico, que guarda a data, a hora e a versão exata do documento aceito. Se houver divergência depois, os dois lados têm o mesmo documento.
Separação entre empresas
Os dados de cada empresa ficam separados dos das outras por duas camadas independentes. Uma falha em qualquer uma delas ainda esbarra na outra, então o dado de um cliente não aparece para outro.
Planos e preços
Preço por empresa, não por colaborador avulso
Todos os planos incluem todas as funcionalidades da lista acima. A diferença é o número de colaboradores.
Starter
Até 20 colaboradores
R$99/mês
Falar sobre o Starter- Ponto pelo celular com localização
- Área permitida e alerta ao gestor
- Registros que não podem ser alterados
- Comprovante de cada batida
- Espelho em Excel e PDF com aceite
- Aprovação de ajustes e justificativas
- Painel de gestão
- Suporte por e-mail
Mais escolhido
Business
Até 100 colaboradores
R$299/mês
Falar sobre o Business- Tudo do Starter
- Até 100 colaboradores
- Múltiplas localidades e unidades
- Suporte por e-mail
- Reconhecimento facial em breve
- Liberação só em aparelhos autorizados em breve
- Arquivos para a fiscalização em breve
Enterprise
Colaboradores ilimitados
R$799/mês
Falar sobre o Enterprise- Tudo do Business
- Colaboradores ilimitados
- Sem limite de localidades
- Suporte por e-mail
- Reconhecimento facial em breve
- Liberação só em aparelhos autorizados em breve
- Arquivos para a fiscalização em breve
Itens marcados como “em breve” ainda não estão disponíveis. Não cobramos por eles antecipadamente.
Passou do limite do plano? A gente avisa antes e você troca sem perder histórico.
Perguntas frequentes
Dúvidas de quem está escolhendo um sistema de ponto
A partir de quantos funcionários o controle de ponto é obrigatório?
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei a registrar a jornada, pelo artigo 74, parágrafo 2º da CLT. Antes disso o risco já existe: pela Súmula 338 do TST, quem não apresenta os registros faz o juiz presumir verdadeira a jornada que o colaborador alegar. Na prática, a partir de 10 pessoas já compensa ter controle.
Precisa comprar relógio de ponto ou algum equipamento?
Não. O colaborador registra pelo próprio celular. Não tem equipamento para comprar, instalar ou consertar, e não tem catraca nem cartão para repor quando alguém perde.
Funciona em qualquer celular?
Funciona em Android e iPhone. O colaborador abre o endereço do sistema, adiciona o zPonto na tela de início e usa como qualquer outro aplicativo. Não precisa baixar nada em loja de aplicativo.
Serve para equipe externa, obra e home office?
Sim, e é onde o zPonto rende mais. Você cadastra quantos endereços quiser, matriz, filial, obra ou cliente, e vincula cada colaborador aos locais onde ele trabalha. A localização entra junto com a marcação, então dá para saber de onde a pessoa bateu.
O sistema impede o colaborador de bater ponto fora da área permitida?
Não, e isso é de propósito. Impedir alguém de registrar a própria jornada é o tipo de prática que se volta contra a empresa numa reclamação trabalhista. O zPonto registra a marcação e avisa o gestor, com a distância e o ponto no mapa, para que ele peça a justificativa.
Dá para corrigir uma marcação errada?
Dá, mas nunca apagando. A marcação original continua no sistema e a correção entra como um ajuste separado, que passa pela aprovação do gestor. Fica registrado quem pediu, quem aprovou e quando.
Como o colaborador confirma o espelho de ponto no fim do mês?
O espelho fecha em Excel e PDF, com horas trabalhadas, extras, atrasos e faltas. O colaborador abre pelo celular e aceita. Fica registrado quando ele aceitou e qual versão do documento foi aceita, então os dois lados têm o mesmo documento se houver divergência depois.
O zPonto atende a Portaria 671?
O sistema foi construído seguindo os requisitos da Portaria MTP 671/2021. As certificações que dependem de órgãos externos ainda estão em andamento, então não anunciamos o zPonto como homologado até que saiam. Preferimos deixar isso claro antes do contrato, e não depois.
Quanto custa um sistema de ponto eletrônico?
No zPonto o preço é por empresa, e não por colaborador avulso. Começa em R$ 99 por mês para até 20 colaboradores, R$ 299 para até 100 e R$ 799 para colaboradores ilimitados. Os três planos incluem as mesmas funcionalidades.
Como faço para começar?
Escreva para zponto@zerodata1.com.br contando quantos colaboradores vocês têm e como a equipe trabalha hoje. A gente responde com uma avaliação direta, inclusive se o zPonto não for a melhor escolha para o seu caso.
Vamos ver se o zPonto serve para a sua operação
Escreva contando quantos colaboradores vocês têm e como a equipe trabalha hoje: um lugar só, várias unidades ou campo. Respondemos com uma avaliação direta, inclusive se a resposta for que o zPonto não é para o seu caso.
Atendimento por e-mail: zponto@zerodata1.com.br